Motivasimu – Maslow’s Hierarchy of Needs

Pernahkah anda ditanyai mengenai apakah sebenarnya anda melakukan sesuatu ?
Mengenai apa pun yang anda lakukan; baik itu bekerja, bergabung dalam sebuah kelompok, atau melakukan kegiatan yang sama sekali baru ?
Tentunya anda bisa memeberikan berbagai macam jawaban, entah itu untuk memenuhi kebutuhan anda akan sesuatu (bisa berupa materi atau bentuk lainnya) atau untuk mengekspresikan diri anda.

Tentunya kita juga tahu adanya teori dari Abraham Maslow yang terkenal dengan diagram/hierarki kebutuhannya, suatu tingkatan mengenai kebutuhan manusia dalam hidupnya, salah satu teori psikologi yang dikemukakan 1954 dan nampaknya masih relevan hingga saat ini. Saya sendiri pernah diajarkan mengenai hal ini di saat Sekolah Dasar dulu, walaupun kemudian lupa-lupa ingat.

Hierarki tersebut tentunya dapat kita hubungkan dengan motivasi manusia dalam melakukan sesuatu, seperti pertanyaan di awal sebelumnya.
Mari kita perhatikan 5 tingkatan kebutuhan manusia menurut Maslow di bawah.

Tentu saja semua hal tersebut dapat kita telaah satu per satu dan dihubungkan dengan segala sesuatu yang kita lakukan. Apakah yang kita lakukan masih berdasar pada motivasi akan kebutuhan di tingkat paling dasar (kebutuhan biologis kita) atau sudah pada tataran di atasnya ?

Bersumber dari sini , ternyata Maslow mengembangkan tingkatan kelima (Self Actualization) menjadi 4 tingkatan lebih luas lagi, lebih lengkapnya saya kutip sebagai berikut :
1. Biological and Physiological needs – air, food, drink, shelter, warmth, sex, sleep, etc.
2. Safety needs – protection from elements, security, order, law, limits, stability, etc.
3. Belongingness and Love needs – work group, family, affection, relationships, etc.
4. Esteem needs – self-esteem, achievement, mastery, independence, status, dominance, prestige, managerial responsibility, etc.
5. Cognitive needs – knowledge, meaning, etc.
6. Aesthetic needs – appreciation and search for beauty, balance, form, etc.
7. Self-Actualization needs – realising personal potential, self-fulfillment, seeking personal growth and peak experiences.
8. Transcendence needs – helping others to achieve self actualization.

Sekali lagi pertanyaannya adalah sampai dimana motivasi kita dalam melakukan aktivitas kita menurut hierarki tersebut ?
Pertanyaan tersebut saya sampaikan berdasarkan beberapa hal yang mengusik saya dalam melakukan apa yang sewajibnya saya lakukan dan untuk apa sebenarnya hal tersebut.
Kiranya menjadi refleksi untuk semua.
Lebih luas lagi, Maslow menjabarkan bahwa untuk dapat disebut telah mencapai tingkat kelima dalam diagram tersebut (Self Actualization) disyaratkan karakteristik berikut :

  • keen sense of reality – aware of real situations – objective judgement, rather than subjective
  • see problems in terms of challenges and situations requiring solutions, rather than see problems as personal complaints or excuses
  • need for privacy and comfortable being alone
  • reliant on own experiences and judgement – independent – not reliant on culture and environment to form opinions and views
  • not susceptible to social pressures – non-conformist
  • democratic, fair and non-discriminating – embracing and enjoying all cultures, races and individual styles
  • socially compassionate – possessing humanity
  • accepting others as they are and not trying to change people
  • comfortable with oneself – despite any unconventional tendencies
  • a few close intimate friends rather than many surface relationships
  • sense of humour directed at oneself or the human condition, rather than at the expense of others
  • spontaneous and natural – true to oneself, rather than being how others want
  • excited and interested in everything, even ordinary things
  • creative, inventive and original
  • seek peak experiences that leave a lasting impression

Sekian.
Semoga kita dapat melihat lagi bagaimana motivasi kita dalam berkehidupan kita, terutama dalam pekerjaan kita 🙂

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s